干貨分享:如何給自己制訂一個科學的職業規劃
日期:2018-10-02 瀏覽

有人說:“沒有計劃,就是計劃失敗。”這話一點不錯,而且非常適用于職場。看看那些在職場上碌碌無為的人吧,他們通常都沒有計劃,抱著走一步算一步、混一天算一天的想法,從來不曾想過做一個長期的職業規劃。


職場規劃如此重要,直接影響和決定了我們將來的前途,我們怎么能夠不好好地規劃一番呢?如何給自己制訂一個科學的職業規劃呢?成功學家給出了以下幾個建議。

1. 對自己作一個明確的定位

首先要對自己有一個客觀而正確的評估:我的核心競爭力有哪些?身價有多少?這些可以憑借自己的職業大環境來做評估,衡量并確定自己在該行業領域的薪資價值。只有對現狀有一個客觀的認識,才能對將來作出一個切實可行的計劃。


一般來說,衡量個人價值一方面根據自己的市場競爭力,另一方面則是市場需求。構成競爭力的基本要素是個人素質,包括知識、經驗、技能、閱歷及解決問題、處理人際關系的能力,工作績效,職位高低等。

2. 寫出自己想要達到的長遠目標

沒有目標則沒有動力,更會在職場中失去方向。因此,進入職場后,你一定要有一個明確的目標,比如你希望用5年時間做到公司經理,或者你希望8年后擁有自己的公司。是否能夠做到并不重要,問題在于你是否有決心去做。


3. 把這個長遠的目標分解成若干小目標

有了長遠的目標,并不一定能夠做到,這是肯定的。之所以把大目標逐一分解,一是為了讓目標看起來并不遙遠,讓其看起來切實可行;二是不會因為長遠的目標的過于遙遠而失去前進的動力和激情,在我們逐一實現既定小目標時,正在逐步地走向勝利。當然,你的小目標也不能過于瑣碎,因為職場中有太多不可預知的因素會打亂你的發展計劃。


4. 做好跨越障礙的準備

具體說,就是阻礙你達到目標的你的缺點,所處環境中的不利因素。凡是影響和阻礙你達到長遠目標的缺點都一一找出來,并下定決心加以改正,這樣你就可以不斷地進步。


5. 不斷調整自己的規劃

你需要知道,計劃始終不如變化快。生活中充滿了太多不可預知的變化,就是我們自己的閱歷的加深、興趣的轉移也都會左右我們的職場規劃。一成不變的職場規劃肯定不是正確的規劃,我們要根據自己的個人需要和現實變化,不斷對職場規劃作出調整。

職場規劃只有堅定的執行才有意義,大部分人在長期的工作中容易變得麻木,那樣的話,即使有一個很好的職業規劃,也會被擱淺。因此,一定要時刻提醒自己。


成功的人生一定是合理規劃的結果,讀書的時候,要有學習計劃;工作的時候,要有工作計劃。職業生涯同樣需要計劃,有了計劃,你就能更好地把握未來;而沒有計劃,你將會陷人失敗的沼澤地。事實證明,科學的職業規劃比努力更重要。如果你在大學剛剛畢業的頭兩年沒有認識到職業生涯規劃的重要性,那么到了30歲的時候,一定不能再混了。如果沒有計劃,勤奮、敬業、忠誠就如同建立在沙堆上的空中樓閣,誰也不知道會在什么時候坍塌。

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